Reclamo laboral
En Mar Chiquita apuntan a una cooperativa por echar a una trabajadora tras ausencias por cuidar a su madre enferma
La mujer denunció que había informado su situación personal y que incluso asistió enferma para no perder el empleo.
24 de Abril de 2026
Una trabajadora de una cooperativa en Santa Clara del Mar denunció públicamente que fue excluida de su puesto laboral luego de acumular faltas vinculadas a situaciones personales y de salud. Según relató, la decisión se tomó pese a que había informado previamente el contexto que atravesaba.
La mujer sostuvo que asistió a trabajar incluso enferma para no perder el empleo y describió jornadas iniciadas a las 5 de la mañana, muchas veces bajo lluvia o en condiciones adversas. Explicó que las tareas implicaban varias horas continuas y que, aun cumpliendo con el trabajo, temía ser desplazada por sus ausencias justificadas.
En su testimonio, detalló que debió faltar para llevar a sus hijos a controles médicos en Mar del Plata y, posteriormente, por un accidente sufrido por su madre, Sandra Estigarribia, quien se fracturó una pierna tras caer de una bicicleta. A esto se sumó un cuadro de neumonía que requirió cuidados, lo que la obligó a ausentarse durante aproximadamente una semana.
La denunciante remarcó que dentro de la cooperativa conocían su situación y cuestionó que, a pesar de ello, se resolviera dejarla afuera. En ese sentido, señaló diferencias en el trato hacia otros trabajadores, mencionando casos de ausencias prolongadas que habrían sido toleradas o revertidas.
También planteó que existieron situaciones irregulares vinculadas a ingresos o permanencias dentro del sistema, haciendo referencia a posibles decisiones influenciadas por terceros. Afirmó que evitó dar nombres por temor a consecuencias, pero sostuvo que se trata de situaciones conocidas dentro del ámbito laboral.
La mujer indicó que llevaba cerca de un año trabajando en la cooperativa y que esa actividad representaba su única fuente de ingresos. Señaló que no contaba con cobertura social ni estabilidad laboral y que la desvinculación impacta directamente en su economía diaria.
En su descargo, expresó su malestar por la forma en que se tomó la decisión y describió el hecho como una falta de consideración hacia su situación personal. También hizo referencia a otra compañera que habría sido apartada en condiciones similares.
Finalmente, planteó su preocupación por la continuidad económica de su hogar y pidió una solución que le permita volver a trabajar. Indicó que es madre de dos hijos y que depende de ese ingreso para cubrir gastos básicos, mientras intenta encontrar una alternativa laboral.
