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Sábado 28 de Marzo de 2026

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Sueldos congelados y honorarios millonarios: la interna de OSPRERA suma tensión

El MRU denunció que la veedora pidió honorarios millonarios mientras los trabajadores acumulan más de un año sin aumentos, con recortes salariales y fuerte malestar en las bases.

28 de Marzo de 2026

El conflicto interno en la OSPRERA sumó un nuevo capítulo de tensión luego de que el Movimiento de Recuperación de la UATRE (MRU) denunciara un supuesto escándalo vinculado a los honorarios solicitados por la veedora designada, en un contexto de fuerte deterioro salarial entre los trabajadores del organismo.

Según el comunicado difundido por el espacio gremial opositor, la veedora Jorgelina Vanesa Palacios habría solicitado una retribución mensual de 8 millones de pesos, argumentando la complejidad de sus funciones y la responsabilidad en el control de fondos.

En el mismo escrito, siempre de acuerdo al MRU, se menciona que el interventor percibiría alrededor de 12 millones de pesos mensuales. La situación, aseguran, refleja una “desconexión total” con la realidad que atraviesa la obra social.

Desde el sector denunciante remarcan que el contraste es marcado: sostienen que los trabajadores de la entidad llevan más de un año y medio sin actualizaciones salariales, con recortes en adicionales y deudas que en algunos casos superarían el 50 por ciento de los ingresos. Este escenario, advierten, genera un creciente malestar en las bases, que ya comenzó a manifestarse en redes sociales y espacios internos.

El planteo también apunta al rol del juez Sebastián Casanello, quien debería resolver sobre el pedido de honorarios. Desde el MRU advirtieron que, en caso de que se convalide la solicitud, podría profundizarse el conflicto y escalar la tensión dentro de la organización.

Finalmente, el comunicado incluye duras críticas hacia la conducción sindical encabezada por José Voytenco, a la que acusan de persecución interna y de desatender la situación de los trabajadores.

En ese marco, el MRU reclamó terminar con los privilegios, avanzar en mayor transparencia y reorientar la gestión hacia las necesidades de quienes sostienen diariamente el funcionamiento de la obra social.

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